年6月3日下午14时30分，医院在四楼会议室召开全体干部大会，会议动员部署“干部作风建设年”活动，会议由院长、党支部书记雷爱联主持并讲话。会议强调，根据中航重机《关于印发〈中航重机“干部作风建设年活动”实施方案〉的通知》文件，宏远公司党委决定，在全公司范围内开展“干部作风建设年”活动，医院依据党字〔〕11号文件，医院工作实际，决定在全院范围内开展“干部作风建设年”活动。

通过开展“干部作风建设年”专项活动，医院各级领医院各项规章制度带头作用、医院决策部署、自身管理岗位职责履行情况存在的不正之风和作风问题，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施推动问题归零，着力增强党支部的凝聚力、战斗力，切实推进党员干部思想境界明显提升,责任意识明显增强，工作作风明显转变，履职能力明显提高，医院各项规章制度作用增强，职工群众获得感、满意度明显提高。

会议要求坚持问题导向，强化目标意识，对照党章党规，对照群众期盼，对照先进典型及身边榜样，紧密联系领导班子和党员干部个人实际，认真查找岗位职责履行情况、医院决策部署执行情况、模范遵守各项规章制度带头作用发挥情况等方面的突出问题和具体表现，对作风问题进行全面自查自纠，深刻检视剖析，整改措施得力，边查边改，力求整改到位。要把开展“干部作风建设年”医院中心工作的重要抓手，作为落实“同频共振看作风”要求的切入点，把完成各项重点工作的实际效果作为衡量“干部作风建设年”活动成效的重要标准。坚持从实际出发，重在付诸行动、解决问题，增强全体干部职工的获得感和满意度，力戒做表面文章、搞形式主义。