红原组工第26期_红原县习俗_

祖国富强

红原组工

第26期

中共红原县委组织部年12月14日

县委组织部开展自我督查规范完善内业

12月8日，红原县委组织部进行各股室年底内部督查，总结盘点今年工作开展情况，各股室进行查摆再梳理，以问题为导向，倒逼部机关内业资料规范。

盘点“快”。组织部各股室召开内部自查会，结合年初规划、方案、计划，首先对内业资料和今年开展工作落实情况进行首轮自查自纠，深入总结分析研判存在问题短板，进行及时梳理归纳，建立责任到人的问题清单、责任名单、整改台账。

交叉“督”。由办公室、组织股、干部股、人才办、老干部股各抽出一人组成五人督查小组，针对每个股室进行现场打分。这次督查将直接纳入部机关年底目标考核“二次分配”，为部领导对各股室今年开展工作成效提供有力的参考依据。

查摆“深”。切实落实督查工作细化，对查摆问题进行销号管理，整改一件，销号一件；检查所有内业资料，对每个股室负责人当面给出督查情况，对于短板问题，各股室必须要限期整改，责任到股室中每一个人；整改效果将纳入“末位淘汰”制度执行中，并在本月中下旬开展“回头看”工作。

安曲镇“三个加强”建立精细化管理体系

安曲镇以干部精细化管理为抓手，进一步完善镇机关干部各项管理制度和工作标准，建立起全过程、全方位的精细化管理体系，为高标准、高质量完成各项工作目标任务奠定坚实基础。

加强制度建设，确保工作考评精细化。镇党委制定《安曲镇干部考勤制度》《安曲镇党委会制度》《安曲镇干部例会制度》等一系列制度，同时对各项业务推动、考勤纪律执行、日常工作管理等内容完善具体量化考核标准，对考评事项结果每日进行纪实，每周例会进行通报，每月进行公示，将考评结果作为年终考核重要依据。

加强执纪监督，确保激励奖惩精细化。细化奖惩事项，科学运用结果，与干部职工岗补贴、奖励补助、目标绩效、表彰优秀、职级晋升直接挂钩，细化经济处罚，倒逼干部作风，镇纪委对在岗不在状态，在岗不作为的干部职工进行教育提醒、诫勉谈话等处罚办法，按月考核兑现。

加强三项关怀，确保关心关爱精细化。思想上关心、政治上、生活上关爱干部职工，配套完善干部职工食堂、文化活动室、健身室、图书室，改善干部职工生活环境和工作环境，同时，建立健全健康关爱、关怀激励、交心谈心、培训休假、文体活动等制度，增强干部职工归属感和荣誉感，激发干部队伍活力。

瓦切镇“学讲做”三转变强村级党员政治素质

瓦切镇以村（社区）党支部学习十九大主题党日为抓手，采取“学讲做”相结合的方式，深入推进学习贯彻党的十九大精神，不断强化村级党员自我鞭策、自我完善、自我提高的能力。

从“要我学”到“我要学”转变。县级联系领导以上率下指导学，以精准脱贫、党建示范创建、“走基层”活动为契机，县级领导为联系村党支部党员讲党课，传达学习党的十九大精神和新党章，为党员同志解读十九大报告等方式指导参与党支部“主题党日”活动，与村级党员互动交流学习。所在联系村党支部书记以身作则带领学，镇党委委员参与联系村党支部活动，村党支部书记把学习贯彻十九大精神作为“主题党日”主题，组织党员开展十九大报告新思想、新理论、新论断的学习讨论。强调村级党员积极响应自主学，安排村级党员主动参与“十九大精神“主题党日”活动，原原本本自学党的十九大报告、新党章和习近平总书记系列讲话精神，做好学习笔记，藏汉双语编辑专题。

从“要我讲”到“我要讲”转变。常态坚持好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“三分类三升级”等工作，通过“党员讲、组织评”，由普通党员自选主题讲党课，党员领导干部以普通党员身份参加学习。每期党课主讲人突出感党恩、颂党情，赞美新人新事，弘扬时代正气，讲好身边党员的故事，为与会同志讲授内容丰富、高度浓缩的“微党课”，增强党课吸引力，促进村级党员干部比学赶超，使党员坐得住、听得进、有启发，着力提高村级党员参与组织生活积极性。11月以来，6个村（社区）党支部分别开展“学习党的十九大·党员党课我来讲”党课活动。

从“要我做”到“我要做”转变。以农牧民夜校、瓦切镇党内精准脱贫、村级常态坐班等平台为载体，探索创新“主题党日+脱贫攻坚”模式，把“主题党日”开展到居民点、远牧点、镇机关、村（社区）、镇属单位和脱贫攻坚第一线，镇机关党员主动“上门服务”，为党员群众主动送书、送课上门，送政策上门，送畜牧知识上门，送温暖上门，送服务上门，变群众上访为主动下访，与群众零障碍沟通、零距离接触，促使村级党员主动服务。全镇7个党支部主动担当、主动作为，共上门收集群众意见建议余条，开展农村实用技术培训10期人次，调处矛盾纠纷10起、办理民生实事余件。

1.上报州委组织部红原县创建牧区基层党建示范县课题调研报告和《项目计划书》；上报州委组织部红原县创新藏区村级治理机制课题调研报告和《项目计划书》。

2.梳理完善今年党建工作迎检考核档案资料。

3.上报州委组织部年工作总结及年工作计划；上报关于补助党建制度改革试验区工作经费的请示和红原县党建制度改革试验区工作总结。

4.拟定《红原县年干部驻村帮扶工作总结》，草拟《红原县关于推进全县各领域基层党建工作的情况报告》，制发《红原县关于创办“农牧民夜校”中心校的通知》《红原县年党建工作述职评议会工作方案》。

5.审核第四季度发展党员材料；核算各支部党费，全面清理党费收缴情况。

6.修改完成《红原县脱贫攻坚“五个一”和“三个一”工作手册》和“牧区基层党建示范县创建”画册。

7.编辑第一书记驻村日记，科学归档第一书记专卷，统计核算9-11月第一书记工作生活补贴。

8.收集整理上报红原县年以来干部驻村帮扶工作图片影视资料，撰写年深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结和“走基层”活动工作总结。

9.完成年党群序列公务员信息采集和全县事业单位领导班子干部信息采集工作，上报州委组织部公务员科审定。

10.结合红原县干部选拔任用工作实际，制作《红原县干部选拔任用工作规程》手册。

11.草拟年干部档案数字化建设经费使用及存在问题的情况报告；通知离休干部及本单位退休干部体检事宜。

12.完成社保局、城建局、民政局视同缴费年限核查。

1.11月30日、12月1日，阿木乡举办两期脱贫攻坚业务培训班，培训内容为脱贫攻坚政策要点和“一户一档”资料规范化。

2.12月2日，县委副书记肖永琦带队到壤口乡检查指导脱贫攻坚工作，强调要发挥优势，聚合力量，探索产业增收新渠道、新模式促群众增收，圆满完成脱贫目标任务。

3.近日，安曲镇、阿木乡、壤口乡分别召开学习《阿坝州干部教育培训学风建设“十不准”（试行）》《红原县9＋3干部学历提升培训违纪处理意见》贯彻落实会。

4.11月30日至12月1日，我县召开党外干部和非公经济人士情况通报会暨十九大精神宣讲会，县委书记廖敏出席会议，强调全县党外干部要勤奋学习、提高水平、增强能力、勤勉尽业，在“三地一时代”建设中大展身手、建功立业。

5.12月5日，县委宣传部、文体广新局、司法局、县医院、藏医院、科知局、农水局、科协等单位，赴壤口乡联合开展党的十九大精神宣讲暨送“文化、科技、法律、卫生”四下乡活动。

6.12月5日，查尔玛乡召开贯彻落实12月份组织工作例会精神专题会议，强调要找准资料逻辑性、把准工作时间节点、瞄准工作特色亮点，抓好年底攻关冲刺。

7.12月4日-6日，县旅发局成功举办红原县旅游相关人员冬季培训班，县委常委、组织部部长孔勇出席开班式，强调要提升新理念、新意识、新服务，以崭新精神风貌和一流服务水平迎八方来客，展示红原热情、纯朴、好客、规范新形象。

8.近日，县财政局通过“提高政治站位、坚持领导带头、强化责任担当、狠抓贯彻落实”四项举措认真学习领会十九大精神，以实际行动掀起学习宣传热潮，引领红原财政工作提档升级。

9.近日，县检察院召开新党章专题学习会，院党组书记、检察长周德淳强调要坚持长期学、深入学、结合学，树立“四对照四提升做忠诚卫士”新时代检察新形象。

10.12月8日，县交通运输局组织干部职工召开学习贯彻党的十九大精神专题会，强调要以学促做、提升能力，为红原“三地一时代”发展目标做出交通新贡献。

11.12月8日，县司法局组织召开学习贯彻十九大精神知识竞赛暨支部主题党日活动，掀起司法系统学践十九大精神热潮。

12.12月12日，安曲镇召开青年党支部年度总结会，镇党委强调青年党支部必须根据各村实际情况，结合精准扶贫政策带动群众增收致富，吸收更多优秀青年加入党组织。